— какой руководитель: слышит и поддерживает, прислушивается и доверяет мнению, помогает и менторит — личные качества руководителя и людей в компании: эмпатичные, поддерживающие общее натсроение в компании, любящие движ — корп культура: все стремятся к достижению единых целей, у всех в приоритете человек, все объеденены общим духом командным (поддержка и продвижение hr бренда от всех сотрудников на всех уровнях) — формат работы гибридный! — культурный код — ДМС — конкурентная зп на рынке

<aside> ⭐

Как проверить? Общаться и задавать вопросы, что и как на всех этапах собеседований разным членам команды

</aside>